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技術の未熟な若者や動きの鈍い人などが狙われる" 「大人」の職場でも深刻

大人いじめ」もまん延してます――。日本労働弁護団(宮里邦雄会長)の実施する労働相談で、職場でのいじめに関する相談件数が全体の2割近くを占め続けている。

内容も言葉のいじめから直接的な暴力まであり、弁護団は「子どものいじめ自殺が相次ぐ中、『子は親を映す鏡』というが、長時間労働などが職場にギスギスした雰囲気を生み、いじめにつながっているのでは」と分析。「14年間の相談活動の中で経験したことのない異常事態」と指摘している。

弁護団によると、年間約2000件寄せられる相談のうち、いじめに関する相談の割合は04年に8%で、不払い残業(30%)や解雇(14.9%)などと比べて相談は少なかった。それが05年には17.7%と2倍以上に増加。06年も17.2%と高水準のままだ。これに伴って労災の相談では、従来のけがなどから「うつ病」の
相談がほとんどを占めるようになった。

20代のシステムエンジニアの男性の事例では、システムの完成が進まないことから「再教育」の名目で仕事と関係のない研修を受けさせられ、ひざげりなどの暴力を受けるようになり、うつ病となった。また、経理職だった女性は営業に回された上、けんしょう炎になるまで古い伝票を破る作業を延々とやらされたという。技術の未熟な若者や動きの鈍い人などが狙われるらしい。

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職場のいじめって普通にないでしょうか?結局、声がデカいとか、その会社や職場での影響力が強いヤツが、好きに振舞います。弱そうなヤツ、言い返してこないようなヤツにやりたい放題、叩いて、それでそーゆーヤツが、職場や社内で影響力を増していくってパターンでしょうか?むしろ大人社会のいじめが子供社会のいじめを加速しているのでしょうか?池内さんのブログもトヨタの期間工いじめと思われる文章載せていましたし、これもおかしいことです。
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